PCR - Programa de Capacitação para Resultados

O PCR consolidou os aspectos-chave e críticos para o desenvolvimento e aprimoramento de competências, através de uma metodologia que reflete a realidade dos fatos com que nos deparamos na nossa rotina de trabalho, propiciando uma reflexão objetiva, no sentido de como podemos desenvolver as nossas atividades de forma mais eficiente. Efetivamente, o PCR nos dá as ferramentas adequadas para aprimorarmos as competências necessárias.

Elaine Carbonelli, Coordenadora do Departamento de Logística e Suprimentos, Petrobras

O PCR serviu para consolidar metodologias e processos utilizados na minha rotina, além de trazer novas abordagens e ferramentas muito interessantes para as áreas de gestão de processos e pessoas. A troca com profissionais de diversas áreas também enriqueceu muito a experiência. É um programa que entrega ferramentas práticas e atuais que podem ser imediatamente aplicadas. Recomendo muito!

Maria Helena Vargas de Azevedo, Diretoria Regional na Rede Gazeta de Comunicações

O Programa de Capacitação para Resultados me permitiu construir um encaixe harmônico entre performance, processos, custos e pessoas. A experiência com o conteúdo, networking e saúde me capacitou a utilizar as ferramentas do Programa como verdadeiras transformadoras de resultados.

Guy Rodrigues Peixoto Neto, Presidente, Operalog Transportes Ltda.

O PCR foi de grande importância para o meu desenvolvimento. O módulo de Gestão de Pessoas nos fez refletir sobre como é importante o líder se autoconhecer e conhecer a sua equipe, para que assim, alcance resultados cada vez melhores. Além disso, a troca de experiências entre os diversos participantes foi essencial para contextualizarmos o assunto e aprendermos mais. Com certeza, transformarei o conteúdo aprendido em práticas diárias no ambiente de trabalho e na vida pessoal!

Isadora Quaiotti, Trainee, Souza Cruz S.A.

Participar do PCR foi uma oportunidade fantástica proporcionada pela empresa que trabalho, o Sicredi. Excelente o nível dos colegas e dos professores que participaram do programa. As experiências e as vivências individuais, onde os professores da FDC criaram situações para que essas experiências fossem compartilhadas, enriqueceu os conteúdos, traduzindo muitas das teorias para a prática do dia-a-dia. Fica evidenciado através do PCR uma única certeza - a busca constante pelo conhecimento. Não basta apenas dar o resultado nas empresas nas quais estamos inseridos, mas sim, comunicar de forma clara para o mercado o que nossa organização/empresa está fazendo com esse resultado. Os gestores são fundamentais na busca do ´´algo a mais´´, pois são eles que se relacionam ou, precisam se relacionar com seus colaboradores/funcionários/stakeholders, para entende-los, questioná-los, instiga-los, e tomar decisões imparciais, diante de muitas emoções, sentimentos, comportamentos e atitudes presente nas organizações . Vimos que tudo é uma questão de entendimento sobre o momento individual que cada organização/empresa está passando. É preciso entender o contexto individual e então sim, aplicar muitas das dicas e estratégias vivenciadas no PCR, para, mudar no médio e longo prazo a cultura das pessoas e das empresas. Talvez para finalizar, o que mais impactou no PCR é o entendimento sobre o Equilíbrio. Equilíbrio entre o propósito das empresas e o propósito das pessoas. E esse equilíbrio só acontece com o alinhamento de estratégias, percepções e ambições, ou seja, um trabalho cíclico e sem fim. A liderança sempre será necessária para que as organizações consigam servir, prosperar e serem relevantes no mercado. Obrigado à todos por essa grande experiência!

Luís Carlos Campiol Kroetz, Gerente de Agência na empresa Sicredi Noroeste RS