No dia 26/11, a FDC lançou em um evento online, o Movimento Impacto – CEOs pela Diversidade e Inclusão, uma iniciativa do CEOs Legacy, que tem como objetivo mobilizar e engajar outras lideranças para a causa e, assim contribuir com a redução das desigualdades no Brasil.
O encontro foi mediado por Marina Spínola, que coordena o grupo Impacto, no âmbito da iniciativa CEOs Legacy e contou com a participação Lídia Abdalla, CEO do grupo Sabin, Paula Paschoal, CEO da Paypal no Brasil e Renato Carvalho, CEO da Novartis, Liliane Rocha, CEO da Gestão Kairós e Herbert Lima, Global Head de Serviços da Rappi e colaborador da iniciativa.
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CEOs´Legacy
CEOs Legacy reúne presidentes de empresas comprometidas em fazer a diferença, ampliar a sua capacidade de influência para além dos muros de suas organizações e mobilizadas para construir legados positivos para a sociedade.
Em 2018, 10 CEOs da iniciativa decidiram se dedicar ao tema da diversidade e inclusão. O grupo estruturou um projeto que teve como ponto de partida o aprofundamento do entendimento sobre o tema, por meio de workshops e conversas com especialistas, e a implementação de programas de diversidade e inclusão nas empresas, com definição de indicadores e metas.
Foram dois anos de muito aprendizado e avanços importantes, como a redução de desligamento de mulheres no retorno da licença maternidade, aceleração de promoção de executivas e executivos negras e negros, a inclusão de refugiados na força de trabalho, entre outros.
Agora, o grupo parte para nova fase. Reforçado pelos demais CEOs da iniciativa da FDC, o grupo dá origem ao Movimento Impacto e quer inspirar e atrair mais lideranças para a causa.