Fundação Dom Cabral
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Programa de Desenvolvimento em Gerenciamento de Projetos

Conhecimentos e habilidades essenciais para que os Gestores Públicos possam planejar, executar e gerenciar projetos de forma eficiente e eficaz.
Apresentação

Metodologia

Brasília - DF
Próximas turmas
5
NOV
2024
Carga Horária:40 HorasInvestimento:
Módulo 1
Período: 05 a 08/11/2024Local: Brasília - DF 5 e 6/nov- Liderança do Gerenciamento de Projetos- 8h
7 e 8/nov- Comunicação, Negociação e Gestão de Conflitos- 8h
Módulo 2
Período: 11 a 19/11/2024Local: Brasília - DF 11/nov- Introdução à Gestão de Projetos- 4h
12/nov- Pré-Projeto e Planejamento de Projetos- 4h
13 e 14/nov- Metodologias Tradicionais e Ágeis- 8h
18 e 19/nov- Execução, Monitoramento e Controle de Projetos- 8h

Professores

(corpo docente sujeito a alterações)
Conceição Lacerda (Maria da Conceição Almeida Lacerda)Professora Conceição Lacerda atua nas áreas de Gestão de pessoas, Liderança e desenvolvimento há mais de 35 anos. É doutoranda em administração, mestra em administração, com ênfase em gestão do capital humano e graduada em psicologia. Tem atuado em diversas empresas, como Grupo Pão de Açúcar, Viavarejo, BRFoods, Lojas Marisa, Banco Mercantil, Laboratório Aché, Localiza, O Boticário, Previnorte, Votorantim Cimentos, Smiles, Líder Interiores, Supermercado Verdemar, Tracbel, Banco do Brasil, entre outros. Atuou como professora nos cursos de pós-graduação da Faculdade Pitágoras e na PUC Minas. Conceição Lacerda é professora associada da Fundação Dom Cabral, há mais de 12 anos, atuando em programas customizados e de Pós Graduação, com participação na escuta, criação da solução e atuação em sala de aula nas seguintes organizações: TAP Portugal, Banco Inter, MRV Engenharia, Transpetro, Usiminas, Mercedes Benz, Vale, Andrade Gutierrez, BANCOOB, SICOOB, entre outras. Professora do ISVOR – Universidade Corporativa do Grupo FIAT – atuando para empresas como FCA, CNH Industrial, IVECO, Magneti Marelli, Fundação FIAT de Cultura, Magnesita, NEMAK. Há 13 anos atua no desenvolvimento e facilitação de projetos de lideranças e equipes. Atuou como consultora, durante 10 anos, na Ergon Consultores Associados, participando de projetos diversificados em comportamento humano. Autora dos Artigos: “Atitudes Facilitadoras em Consultoria.” “Competências Gerenciais: o que esperar de gestores de uma grande empresa?”. É co-autora do artigo: “Circuito Duplo de Aprendizagem em Organizações – Uma intervenção para alcançar práticas renovadas”. Revista DOM nº 12 – Jul/Out 2010.Ver currículo
Adso (Adso Felizardo Castelo Branco de Oliveira)Adso Castelo Branco é mestre em Administração, pela USP – Universidade de São Paulo e graduado pela UnB- Universidade de Brasília. Como formação complementar participou dos cursos de Formulação da Estratégia, Mapeamento da Estratégia utilizando o Balanced Scorecard, Engajamento à Estratégia, Gestão para Resultados na Administração Pública, e Monitoramento & Avaliação e Modelagem de Indicadores. É especialista em Estratégia. Suas principais áreas de concentração são planejamento estratégico, gestão e governança da estratégia, estratégias de crescimento, melhoria de performance e gerenciamento de portfólio e projetos. Adso possui experiência liderando projetos estratégicos de consultoria em empresas nacionais e multinacionais dos setores financeiro, farmacêutico, alimentício, energia, saúde, educação, papel e celulose, logística, fundos de pensão, materiais de construção, construção civil, setor público e terceiro setor. Entre os principais projetos incluem o planejamento estratégico e de resultados financeiros dos negócios de um dos maiores grupos empresariais brasileiros e a elaboração de estratégias de crescimento e entrada em novos mercados de multinacional alimentícia. Além de projetos de planejamento estratégico de instituição de ensino superior, de empresa bens de consumo e de unidade de papel e celulose. Na área pública, destacam-se os projetos de elaboração de PPA - Planejamento Plurianual, desdobramento de estratégia em Tribunal de Justiça, gestão de processos no Poder Executivo Federal, e implementação de modelo de Gestão por Resultados em três governos executivos estaduais. Também foi responsável pela diretoria executiva de empresa de distribuição de órtese e prótese médicas, com filiais em quatro estados, onde atuava como responsável pela área administrativa e financeira.Ver currículo

Conteúdo

Liderança no Gerenciamento de Projetos
Comunicação, negociação e gestão de conflitos
Introdução à Gestão de Projetos
Pré-projeto e planejamento de projetos
Metodologias tradicionais e ágeis
Execução, monitoramento e controle de projetos

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