O STC oferece os elementos que permitem altos executivos e diretores alcançarem uma nova dimensão da sua liderança a partir de habilidades, ferramentas e competências que complementam sua visão nos campos do marketing, finanças, pessoas, inovação e estratégia. Na prática, o programa desenvolve a capacidade de criar e implementar estratégias dentro de um contexto caracterizado por mudanças constantes e em que as decisões ganham ainda mais peso e impacto no presente e no futuro das suas empresas. Ao lado da Kellogg School of Management, parceira há mais de duas décadas da FDC e que conta com mais de 100 anos de história e um legado reconhecido de transformação da educação empresarial e na formação de líderes empresariais, o STC alia conteúdo voltado para liderança e gestão de equipes, gestão contemporânea, marketing, inovação e transformação digital e incursões culturais possíveis em um programa internacional. A jornada começa com um diagnóstico [FDC Trekker](https://www.fdc.org.br/trekker) serviço exclusivo e personalizado da FDC que alia autoconhecimento, desenvolvimento técnico e comportamental para nortear executivos para novos níveis de excelência profissional. **Em parceria com:**
A Fundação Dom Cabral continua entre as **10 melhores escolas do mundo, segundo os Rankings de Educação Executiva do Financial Times 2024**, sendo a única instituição da América Latina no top 10. Estamos na **5ª posição em programas abertos (cursos de curta e média duração)** e em 10º lugar em programas customizados. Confira os principais destaques: Programas Abertos (cursos de curta e média duração): - Desenho do programa: 1ª posição - Corpo docente: 2ª posição - Cumprimento de objetivos: 3ª posição - Métodos de ensino: 3ª posição - Aprendizagem de novas competências e de longo prazo: 5ª posição Programas Customizados: - Corpo docente: 4ª posição - Preparação: 4ª posição - Desenho do programa: 4ª posição - Relação custo x benefício: 7ª posição
Executivos de alto desempenho e líderes sêniores de grandes empresas que interagem com outras áreas fora de sua especialização. Proprietários, empreendedores e diretores de startups e de pequenas e médias empresas com potencial de crescimento.
Os participantes passam por um criterioso processo de seleção, por meio de análise da ficha de inscrição com o objetivo de ampliar a diversidade de experiências e permitir que empresas e indivíduos potencializem o processo de intercâmbio e aprendizagem. - **Diagnóstico Trekker para participantes STC:** design de carreira em jornadas personalizadas que aliam autoconhecimento, desenvolvimento técnico e comportamental para nortear executivos para novos níveis de excelência profissional. - **FDC e Kellogg School of Management:** Com um legado de transformação da educação empresarial, FDC e Kellogg possuem uma parceria de décadas na formação de líderes empresariais, conectando suas salas de aula ao que há de mais atual no ambiente de negócios internacional. O participante realiza uma imersão exclusiva em Chicago com a curadoria do professor Carlos Arruda, especialista em Inovação e Competitividade da FDC, que irá guiar o grupo em visitas a lugares históricos, HQs de grandes empresas e hubs de inovação e transformação digital, fazendo conexões com a realidade de negócios no Brasil. - **Repertório Internacional:** Além de conhecimento em liderança e gestão, o STC envolve imersões culturais só possíveis em um programa internacional. - **Desenvolvimento de Talentos:** O STC também lança um olhar para o desenvolvimento de talentos, um diferencial relevante em contextos de rápidas transformações e alta competitividade. - **Cultura da Transformação:** O STC oferece um conjunto de conhecimentos que permitem criar e implementar estratégias dentro de um contexto caracterizado por mudanças constantes. - **STC CEO Challenge:** Em cada módulo, um grande tema é colocado em foco. Assim, tendências são transformadas em desafios ao longo do programa.
**Para você:** - Maior autonomia e confiança para tomada de decisão. - Conhecimento que permite um novo nível de liderança, mais consciente e influente. - Visão abrangente do negócio, envolvendo uma ou mais verticais críticas e ampla liderança na organização. **Para sua empresa:** - Habilidades, ferramentas e competências complementam a experiência e a cultura organizacional para uma atuação orientada para resultados. - Grau de personalização que permite trazer a visão e expectativas da empresa para a formação do executivo de forma mais ampla, completa e assertiva. - Amplia a perspectiva da empresa na retenção dos seus talentos.
- Pensamento Estratégico - Execução da Estratégia - Liderança e Desenvolvimento de Sucessores - Finanças como Instrumento da Implementação Estratégica - Cultura Organizacional - ESG e Estratégia - Liderança com Visão e Propósito: Qual é a Sua História? - Como Tornar-se um Líder Centrado em Valores - Finanças: Gestão de Riscos - Como Fazer Sua Marca Crescer - Como Gerar Valor de Negócio através de Analytics e Inteligência Artificial - Como Liderar em Tempos de Ruptura: Globalização, Digitalização, Inteligência Artificial e Mudanças Climáticas - Como os Líderes Conduzem uma Conversa - Advertising Strategy: A Evolução do Marketing Digital e Mapa Prático da Jornada do Cliente - Liderando a Mudança - Superando as Resistências que Dificultam Novas Ideias - Entre o Eu e o Mundo: Como Conduzir a Ação que Transforma? - Learning Journey STC - STC Trekker
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